西宁岗/CEO
西宁 1.建议寻找方向：在家装、家居、建材三个领域或者理解熟悉家装、家居、建材三个领域的候选人。2.能力模型：有过这三个行业的中高层任职经历，管理过全面的工作，企业规模500-1000人，在职业的学习期有过在规范的企业学习和成长。3.沟通协调能力强，职业操守好，有适度包容性、高度的责任心、忍耐力和决策力，有团队的建设和打造能力，敢于担当.4.文化特点：适应多元的变化的环境。有国企的融通性和流程性，有民企的灵活性和结果导向性5.男女不限，年龄75-67年。如果候选人无后顾之忧、夫人愿意协同前往的，年龄不限。6.年薪：固定薪酬150-200W，奖金部分150-200W包括经营任务和利润两部分组成。