工作职责：
1、负责公司员工招聘、职工培训等工作，具体编制年度人才招聘及培训计划，并组织实施；
2、负责员工关系管理工作，包括职工入调离手续办理、人事档案的管理等；
3、负责公司公务用车、行政办公用品、档案管理等行政工作；
4、负责企业宣传、风控管理等工作；
5、其他人力行政工作。
任职要求：
1、先学历本科及以上，人力资源、工商管理、行政管理、劳动与社会保障等相关专业优先；
2、30周岁以下；
3、中共党员；
4、具有人力资源、行政管理相关经验优先；
5、善于沟通协调，具有很强的文字功底，能独立撰写总结报告等文件。